13 歲少年的超強 PPT 術，學會就可以去創投 Pitch 了吧！ 這不就STAR的使用原則嗎？
在科技橘報中報導 此篇 的內容大約為，對應S.T.A.R 第一張：點名主旨（S） 第二張：說明決心與承諾（S） 第三張：提出解決之道（S） 第四張：列出詳細時間表（T） 第五張：回應可能的反對聲浪（T） 第六張：解釋時機點（A） 第七張：數據佐證（A） 第八張：解釋這個投資完全值得（R） 第九張：面對不同的狀況，準備不同的結尾（R） 其實，這一些工作方法不外乎，列出重點，其實我們也可以類似歸納出 STAR 原則 所謂STAR原則，即Situation（情景）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結果）四個英文單詞的首字母組合。 S指的是situation,中文含義是情景，也就是在面談中我們要求應聘者描述他在所從事崗位期間曾經做過的某件重要的且可以當作我們考評標準的事件的所發生的背景狀況。 T指的是task，中文含義為任務，即是要考察應聘者在其背景環境中所執行的任務與角色，從而考察該應聘者是否做過其描述的 職位 及其是否具備該崗位的相應能力 A指的是action,中文含義是行動，是考察應聘者在其所描述的任務當中所擔任的角色是如何操作與執行任務的。 R指的是result,中文含義為結果，即該項任務在行動後所達到的效果