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和老闆相處的10種辦法 工商時報/工商經營報/經營知識/D3版 陳偉航 2006/12/1 在個人的生涯發展中,上司扮演非常重要的角色,不管是去留或是升遷,都掌握在上司的決定。因此,如何和上司相處是每個上班族值得重視的課題。 有一個特殊但經常會碰到的狀況是,你在公司裏表現不錯,也受到上司賞識,但突然有一天,你的上司被調職到其他單位,換了一個新的上司。 當新的上司來的時候,你突然發現和新的上司格格不入。原有上司認可的作業方式,新的上司並不滿意,他嫌你報告不夠簡潔,浪費他太多時間,或你處理的事情沒有立刻讓他知道,讓他一切都在狀況外。反正,你做什麼事情他都感到不夠好,使你進退失據。 當你處在這種狀況的時候,你感到一切都不順,甚至你擔心工作會不保。你的情緒低落,做起事來也不帶勁,你原來滿懷希望,可能成為公司的明日之星,但現在則想都不敢想。 這種狀況是每個上班族最難適應的一種,因為你並沒有改變,改變的是你無法控制的因素,你換了一個新老闆。但是,當新的上司出現的時候,許多人並未冷靜的思考應該如何來和新的老闆相處。 當然你可能會思考自己是否要留下來繼續工作,或者選擇離開。若是因為理念不合你選擇離開,那是另當別論。如果你選擇留下來,你應該要注意以下的事項: 首先,你要對自己的處境做一個分析。在公司裏你是新來的或資深的人員? 你的工作重不重要?你的同事支不支持你?你擁有什麼特殊的專長和才能?你期望在公司裏有什麼樣的發展?其次,你要設身處地的為新老闆想一想,他的任務是什麼?他的要求是什麼?他希望部屬如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的發展為何?他的主管是不是支持他?如果你不了解新老闆對你和工作的期望,你便無法和他相處。 每個老闆都有不同的行事作風,因此你可以採取聽、讀、看、問的方式更深入地了解你的新上司。注意聽新老闆說什麼?如何說?說的時候常提出來的理由是什麼?注意讀老闆留下來的批示或備忘錄,他在乎的是什麼?要求的是什麼?注意看老闆如何主持會議?如何和別人溝通?喜歡和什麼人溝通?為什麼?注意打聽,問以前和老闆相處過的人他是一個什麼樣的老闆?應該如何和他相處?善於察言觀色是上班族的生存之道。 在新老闆交代工作的時候,要真正了解他的要求是什麼,最好的方式是問清楚,但問也要有技巧,不能讓他覺得你什麼都不懂。因此你不能問說「我要怎...
商業周刊-封面故事-挖掘能力的黃金組合 文中提到「再專業也沒用,因為工作就是憑空消失了。」 是否我們也遇到相同的問題,很感慨.....人到中年的危機意識越來越高

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